适合谁
为想要合格潜在客户(而不仅仅是邮箱地址)的教练打造。
A short candidate-facing check that gives them a useful summary — and gives you a scored, shortlist-ready lead.
作为教练你会得到什么
每次提交都会成为你仪表板中的一个打分潜在客户。
- Candidate name and contact.
- Their exact answers and score band.
- A clear opener for the first outreach.
- Source tag (LinkedIn, ATS, referral, ad).
示例问题
能揭示真实信号的问题。
- 1What best describes your current situation?
- 2What are your salary or day-rate expectations?
- 3您的通知期是多久？
- 4Where are you located and how do you like to work?
- 5What matters most in your next role?
结果分组示例
每位潜在客户都会获得一个有分数、有价值的结果。
优先短名单
高度契合，时间表就绪，期望一致。
活跃销售渠道
非常符合，时间线较长 — 通过有用的更新保持联系。
培养
被动兴趣 — 添加到人才库中，以备将来职位。
潜在客户看到的内容
带有品牌的个性化结果 — 而不是又一份 PDF。
每次提交都会以类似这样的评分结果页结束。潜在客户获得有用的信息,你得到带有背景信息的评分线索。
- 分数 + 结果分组,附带清晰的一行摘要
- 根据回答定制的推荐后续步骤
- 直接跳转到你日历的预约 CTA
Your resultPreview
84
/ 100
Priority shortlist
Strong role fit, near-term availability, aligned expectations.
Recommended next steps
- Reach out today with a role summary
- Share the specific hiring team's context
- Offer 2 concrete slots this week
常见问题
关于此模板的问题
今天就启动这个评估漏斗。
自定义问题,连接到你的预约链接,开始获取评分线索。
Lead Cues is a candidate qualification and follow-up tool. It is not a hiring-decision system and does not guarantee hiring outcomes.